USA může být známá svou pracovní etikou, ale často to přichází na úkor volných dní. Když srovnáme národní svátky Ameriky s ostatním světem, čísla jsou překvapivě nízká. Zatímco v mnoha zemích si užívají 10 až 15 státních svátků ročně, Američané jich mají jen několik. Proč tomu tak je?
Krátký seznam federálních svátků
Existuje pouze 11 federálních svátků uznávaných v celé Americe. Jsou to:
- Nový rok (1. ledna)
- Den Martina Luthera Kinga Jr. (třetí pondělí v lednu)
- Den prezidentů (třetí pondělí v únoru)
- Den památky (poslední pondělí v květnu)
- Juneteenth Národní den nezávislosti (19. června)
- Den nezávislosti (4. července)
- Den práce (první pondělí v září)
- Den Kolumba (druhé pondělí v říjnu)
- Den veteránů (11. listopadu)
- Den díkůvzdání (čtvrtý čtvrtek v listopadu)
Toto je kompletní seznam. Ne všechny jsou spojeny s garantovaným volnem pro všechny. Záleží na vašem zaměstnavateli.
Proč není volno povinné
V mnoha zemích jsou státní svátky chráněny zákonem. To znamená, že všichni mají zaručeno volno s platem. V USA je to jiné. Federální svátky platí pouze pro federální zaměstnance. Soukromé firmy si mohou zvolit, zda je budou dodržovat nebo ne.
Tato flexibilita znamená, že někteří lidé pracují i během svátků, zatímco jiní ne. Prodejci, pohotovostní personál, doručovatelé a mnoho dalších se často očekává, že budou pracovat i na Štědrý den. Někteří dostávají přesčasy, jiní ne.
Ve srovnání se zbytkem světa
Takto si USA stojí globálně v počtu národních svátků:
- Japonsko: 16 veřejných svátků
- Indie: 17 celostátních, plus desítky dalších podle regionu
- Brazílie: 12 národních svátků, plus státní svátky
- Francie: 11 národních svátků, všechny s placeným volnem
- Jižní Korea: 15 veřejných svátků
- Austrálie: 10 až 13 podle regionu
- USA: 11 federálních svátků, bez povinnosti placeného volna
Hlavní zjištění? USA mají méně volných dní a nezaručují je všem pracovníkům.
Proč se americký systém takto vyvinul
Část důvodu spočívá v kulturním postoji země k práci. Americké pracoviště často klade důraz na spěch, produktivitu a minimální přestávky. Myšlenka povinné dovolené nebo odpočinkových dnů se v politice neujala tak jako v Evropě nebo Asii.
Hnutí za práva pracovníků v USA se více zaměřovalo na mzdy a podmínky než na zaručené volno. Navíc každý stát a firma si stanovuje vlastní pravidla. To vede k nerovnoměrnému přístupu ke svátkům po celé zemi.
Jsou Američané spokojení s méně volnými dny?
Názory jsou rozličné. Někteří Američané nevadí kratší seznam svátků, zvláště pokud jejich práce nabízí štědré placené volno. Ale mnoho pracovníků se cítí vyčerpaných. Rostoucí počet lidí volá po více standardních svátcích nebo lepším vymáhání stávajících.
Během pandemie se rozproudily diskuze o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Tlak na práci i během národních svátků se stal žhavým tématem. Více zaměstnavatelů začíná uznávat hodnotu dobře odpočinutého týmu, ale změny v federální politice jsou pomalé.
Kam to vede dnešní americké pracovníky
Na konci dne se většina amerických pracovníků spoléhá na politiku svého zaměstnavatele ohledně volna na svátky. To činí národní oslavy spíše doporučením než zárukou.
Zatímco jiné země nadále slaví více volných dní jako národ, Američané často pracují i během kalendářního roku. Dokud nedojde ke změně zákona nebo kultury, USA pravděpodobně zůstanou na spodku seznamu veřejných svátků.